Msimamo

Kuweka usawa kati ya kukiri mienendo ya mamlaka na kutopunguza wakala wa washiriki katika kufanya maamuzi ilikuwa muhimu ili kuepuka uzazi usiotarajiwa wa tabaka za ubaguzi wa rangi.

"Wakati wa  utafiti wetu huko Lamu, tulishuhudia tena na tena jinsi watu weupe katika kundi letu walivyohusishwa na sifa mahususi kama vile uwezo wa kisiasa au rasilimali za kifedha. Sifa hizi ziliathiri sana matarajio na mwingiliano wa watafiti na washiriki.

Mojawapo ya changamoto zetu madhubuti ilikuwa kuruhusu waingiliaji kushiriki hadithi zao bila kukuza matumaini ya uwongo na matarajio ambayo hayajatimizwa ya manufaa ya kiuchumi au kisiasa. Tulisisitiza uwazi katika kuwasiliana kuhusu upeo na mipaka ya kazi yetu kwa washiriki, lakini kiwango cha kutokuwa na uhakika kiliendelea, hasa miongoni mwa wale wanaoonyesha hamu kubwa ya mabadiliko.

"Kwa upande wa mshiriki ambaye kwa kusitasita alikubali kurekodiwa kwa ajili ya mradi huo, nilihisi kutotulia kutafakari jukumu linalowezekana la mienendo ya nguvu ya msingi. Hata hivyo, kuchukua hatua kulingana na dhana yangu kwamba makubaliano yake yalitokana na mienendo kama hiyo pia inaweza kupunguza uwezo wake wa kufanya kazi. afanye maamuzi yake mwenyewe. Hali hii ililenga kuzingatia nafasi yangu, ambapo huenda nilidhani kimakosa kwamba, kama mwanafunzi wa kizungu, nilishikilia mamlaka zaidi moja kwa moja, na kusababisha kukubaliana moja kwa moja na maombi yangu."

Mambo mengine muhimu ya nafasi ya watafiti ilikuwa jinsia. Tuliona miitikio tofauti kabisa kutoka kwa waingiliaji kutegemea jinsia ya mtafiti. Mienendo hii wakati mwingine inaweza kuangaziwa kimkakati, ikionyesha jukumu muhimu la msimamo katika kuunda mienendo na matokeo ya utafiti.

"Kwa kuwa mwanamke pekee kwenye timu yetu hapo awali ilinihitaji kujiamini. Niligundua kuwa watu waliwasiliana na washiriki wengine wa timu tofauti na walivyonifanyia mimi. Katika baadhi ya matukio, nilirudi nyuma kwa kuwa sikutambuliwa na wanaume. Hata hivyo, pia niligundua faida, kwani baadhi ya watu walijisikia vizuri zaidi kunifungulia kuliko washiriki wa timu yangu ya kiume. Kwa hivyo, timu yetu inaweza kuamua kimkakati ni nani angeongoza majadiliano au kushughulikia utangulizi kulingana na watu tuliokuwa tukijihusisha nao."